<p id="m4anb"><dd id="m4anb"><acronym id="m4anb"></acronym></dd></p><p id="m4anb"></p>

<p id="m4anb"></p>
<p id="m4anb"></p><var id="m4anb"></var>
<samp id="m4anb"></samp>

您当前所在位置是:首页 员工发展 员工风采

员工天地

新材人说 | 技术与检测中心李雯:赢在执行力

作者:李雯时间:2020-09-08点击:40次分享到:

执行是全心全意的立即执行,执行力就是贯彻公司的战略意图,按质按量的完成工作,达到预期目标的能力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为,因为企业和管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。作为员工,执行力最关键的是思想、观念的问题。只有从意识上、观念上彻底领悟到,才有可能真正执行好上级下达的任务,高质量的完成工作任务。

zhixingli-31082843_1.jpg

努力提升业务素质和解决问题的能力

做到加强学习,更新观念,对待日常工作,不要总找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发的做好本职工作,我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题,而对待问题有两种选择:一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题,我们常说,观念决定思路,思路决定出路。

提高执行力就要做到面对困难、勇往直前

唯物辩证法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,以工作实际出发,加快知识更新,优化姿势结构,不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备,做好学以致用,用有所成,在发现问题中主动思考,最终把学习体会转化为谋划工作、解决问题。世上无难事,只怕有心人。

认识的高度决定执行的力度,对上级的指示和下达的工作任务,认识不到位,不能很好的领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应对,甚至随意降低执行的标准和要求,认识到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行各项指令,在工作中放不开手脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最后什么都没有做成,什么也没有做好。

提高执行力就要做到诚实做人,认真做事

我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事,做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则,但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章,究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实,做事是否认真的问题。日常工作中应该诚实认真地执行好领导的每一项决策。工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情,带着情感去做,而且要竭尽全力,尽职尽责的做好,别人不会干的,自己要能干,别人会干的,自己要更会干。

因此,作为公司的一份子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,提高工作效率,强化执行力,实现企业发展与个人发展的双赢。


成年黄页网站大全免费无码,成 人 黄 色 免费观看,成年黄页软件大全免费,在线看片免费人成视频福利